1
Establecimiento de objetivos
Medibles, alcanzables y útiles para la organización.
2
Identificación de los targets
Elegir a los más rentables y definir interrelaciones
3
Definición de estructura y funcionamiento
Planteamiento global, etapas e hitos del programa.
4
Elección de la tipología de recompensas
Incentivos, tarjetas regalo, formaciones, reconocimientos, etc.
5
Asignación de presupuesto
Partidas fijas y variables.
6
Comunicación del programa
Herramientas para conseguir el mayor grado de registrados
7
Dinamización del programa
Aceleradores, retos, comunicaciones, rankings, sorteos especiales, etc.
8
Análisis del programa
Dashboard de acceso rápido y eficaz – toma de decisiones
9
Elección de proveedor especializado
Que cuente con tecnología, servicio, incentivos, logística y creatividad.
10
Celebra los resultados
Comunica los resultados, premia a los mejores y prepara el siguiente año
